二零一一年五月二十二日，印刷與包裝類專場招聘會在珠三角人才市場舉行。共有兩百余家企業(yè)共同參加此次招聘會，提供手動燙金機操作員、柔印操作員、紅酒包裝盒操作員、安全員等三千多個印刷類職位。其中近百分之八十企業(yè)招聘印刷行業(yè)技術(shù)人才。公司找人的學(xué)歷門檻進一步降低,研發(fā)類工作職位學(xué)歷設(shè)置為大專以上，技術(shù)操作員學(xué)歷初中即可,月薪卻可達到三千元。

  包裝招聘會現(xiàn)場,招聘PB操作師、WEB軟件操作員等專業(yè)類技術(shù)研發(fā)類相關(guān)人才，學(xué)歷要求大專以上，一至兩年的相關(guān)工作經(jīng)驗；同時還繼續(xù)招聘若干名初中一線工作者，公司提供相應(yīng)食宿津貼,月綜合工資在兩千六到三千元之間(含加班,每天加班不超過叁小時)。

  據(jù)北京包裝公司了解，印刷企業(yè)的一線崗位一般分成“生產(chǎn)/調(diào)度/維修/調(diào)試、印前/印后軟硬設(shè)備操作、印刷機機長/助手/調(diào)墨工”三類，除了第一類外，其余兩類分工還是確定,因此每個工作者的技術(shù)含量相對比較低，這就使得一線崗位的薪水待遇不高,而工作又比較辛勞，所以工作在印刷公司一線操作人員的流動率比較高，公司經(jīng)常會根據(jù)業(yè)務(wù)量的實時變動臨時招聘一線操作手。

  專職人才職業(yè)顧問明確表示：“相對對技術(shù)要求高些的印刷工種,中高級的研發(fā)管理除外的崗位更傾向技術(shù)密集類，公司對于學(xué)歷要求不像以往那么高了，也有大部分公司和職業(yè)院校簽署定向教育協(xié)議，專為包裝公司輸送專業(yè)的印刷技術(shù)操作人員”

  很多公司都有為員工設(shè)計職業(yè)提升制度，一線操作人員應(yīng)適當(dāng)為自己制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，禮品包裝盒北京有目標(biāo)地學(xué)習(xí)并參加企業(yè)的晉升資格考試，把自己嫻熟的基本操作技能轉(zhuǎn)變成為技術(shù),從而晉升為熟手，逐步實現(xiàn)對自己的既定目標(biāo)計劃,早日脫離技術(shù)含量低、工資少的形態(tài)。