公司介紹

工作內(nèi)容：

1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；

2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；

4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；

5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；

6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；

7、辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報(bào)表，于次月1日交給財(cái)務(wù)主管；

8、負(fù)責(zé)考勤，員工休假的管理；

9、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃，并擔(dān)任培訓(xùn)員的工作；

10、協(xié)助人事經(jīng)理開展各種員工活動(dòng)等；

11、參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門管理，提出改善工作的建議；

12、接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)；

13、接受人事經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)，特殊情況可向總經(jīng)理辦公室匯報(bào)；

14、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；

15、遵守公司的各項(xiàng)管理制度；

16、與其他部門有關(guān)工作配合良好；

17、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉勞動(dòng)及相關(guān)法律法規(guī)

4、最好能獨(dú)立完成其中一模塊工作

5、家住大興或固安優(yōu)先考慮