什么是主題式培訓(xùn)?

　　主題式培訓(xùn)是由廣東培訓(xùn)網(wǎng)(弘創(chuàng)咨詢(xún))針對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)需求不斷變化，根據(jù)中國(guó)企業(yè)總體發(fā)展水平和中國(guó)經(jīng)理人的知識(shí)、技能水平而創(chuàng)新推出的一種新型的實(shí)效培訓(xùn)模式。

　　主題式培訓(xùn)按照企業(yè)需求，圍繞培訓(xùn)目的，培訓(xùn)主題，緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，為企業(yè)量身定制個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案，通過(guò)組織和調(diào)度各類(lèi)培訓(xùn)資源，為企業(yè)提供更具有針對(duì)性、實(shí)效性、強(qiáng)化性的管理培訓(xùn)服務(wù)，解決具體問(wèn)題，滿(mǎn)足企業(yè)培訓(xùn)的需求。

　　主題式培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，結(jié)合企業(yè)存在的主要問(wèn)題，進(jìn)行針對(duì)性的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，真正解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，并推動(dòng)企業(yè)展開(kāi)一系列行動(dòng)，解決企業(yè)具體問(wèn)題，提升企業(yè)績(jī)效、提升培訓(xùn)者管理技能。

　　主題式培訓(xùn)通過(guò)系統(tǒng)的企業(yè)需求研究，弘創(chuàng)顧問(wèn)以專(zhuān)業(yè)的角度，為企業(yè)針對(duì)性的課題規(guī)劃并協(xié)助推動(dòng)實(shí)施，指導(dǎo)企業(yè)化解瓶頸、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、提升績(jī)效、解決問(wèn)題。

　　主題式培訓(xùn)形式

　　主題培訓(xùn)可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定，如：基礎(chǔ)管理年、成本管理月、質(zhì)量管理月、文化管理年。根據(jù)企業(yè)存在的主要瓶頸問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題設(shè)計(jì)突破，如：現(xiàn)場(chǎng)管理改善、服務(wù)水平提升、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷(xiāo)售能力提升、員工滿(mǎn)意度提升、新員工入職、職業(yè)生涯發(fā)展、節(jié)能降耗(節(jié)約型企業(yè)) 、學(xué)習(xí)型組織、愛(ài)崗敬業(yè)、執(zhí)行力塑造提升、主管技能提升、二次創(chuàng)業(yè)、危機(jī)公關(guān)等。

　　主題式培訓(xùn)與普通常規(guī)培訓(xùn)的對(duì)比

　　主題式培訓(xùn)的表現(xiàn)效果

　　主題式培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求針對(duì)性的課題設(shè)計(jì)、獨(dú)立方案開(kāi)發(fā)，可以明確企業(yè)的階段性培訓(xùn)目標(biāo)，形成強(qiáng)勢(shì)的勢(shì)能效應(yīng)，對(duì)企業(yè)重點(diǎn)工作的順利貫徹和有效執(zhí)行有著獨(dú)特的作用。

　　- 方案針對(duì)性強(qiáng)

　　- 解決突出問(wèn)題

　　- 取得重大突破

　　- 積聚強(qiáng)勢(shì)勢(shì)能

　　- 績(jī)效迅速提升