一、培訓準備階段
1、初步接洽，相互了解
2、企業(yè)培訓需求調查分析(參觀企業(yè)現(xiàn)場、手機企業(yè)基本資料、面談)
3、制定培訓計劃，并與企業(yè)交流
4、就培訓合同進行溝通，簽訂培訓合同
5、培訓師了解企業(yè)情況
6、培訓師準備講稿、PPT和用具
7、企業(yè)組織培訓人員、安排培訓場所、準備培訓資料
二、培訓實施階段
1、組織現(xiàn)場培訓
2、學員意見調查
三、培訓效果評估階段
1、學員工作績效提高評估
2、培訓投入產出效果評估
3、培訓改進和新的培訓需求
