勞動(dòng)法世界上海勞達(dá)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總部位于上海，在北京、南京、蘇州、杭州等地設(shè)有分公司，是中國(guó)領(lǐng)先的勞動(dòng)關(guān)系咨詢(xún)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，致力于引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越勞動(dòng)關(guān)系管理，幫助企業(yè)防范用工風(fēng)險(xiǎn)、降低用工成本。

　　 勞動(dòng)法世界上海勞達(dá)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司由知名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專(zhuān)家魏浩征領(lǐng)銜，擁有一支知名勞動(dòng)法專(zhuān)家、人力資源管理專(zhuān)家、學(xué)者、法官、勞動(dòng)仲裁員、專(zhuān)業(yè)律師為主的頂級(jí)勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)家隊(duì)伍，并面向企、事業(yè)單位提供勞動(dòng)法律綜合性、高品質(zhì)的一站式培訓(xùn)、咨詢(xún)、顧問(wèn)、代理等服務(wù)。

　　 勞動(dòng)法世界上海勞達(dá)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司擁有全球訪問(wèn)量最高的勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)站之一，憑借其實(shí)用性及便利性,贏得了眾多客戶(hù)的青睞，它幾乎完全是在用戶(hù)的交口稱(chēng)頌下迅速成長(zhǎng)和逐步成熟的。

　　 勞動(dòng)法世界上海勞達(dá)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司擁有中國(guó)會(huì)員人數(shù)最多，也最具影響力的勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)業(yè)組織——員工關(guān)系俱樂(lè)部(LaborootClub)，這里匯集了包括眾多全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)在內(nèi)的人力資源經(jīng)理、法務(wù)經(jīng)理、律師、專(zhuān)家和學(xué)者加盟、共同建立的一個(gè)創(chuàng)造杰出管理者的國(guó)際化平臺(tái)。此外，我們還特別邀請(qǐng)了一批社會(huì)和專(zhuān)業(yè)聲譽(yù)卓著、具有廣泛社會(huì)影響力的專(zhuān)家學(xué)者、商界領(lǐng)袖和咨詢(xún)機(jī)構(gòu)作為俱樂(lè)部理事和顧問(wèn)。

　　 勞動(dòng)法世界上海勞達(dá)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司提供勞動(dòng)關(guān)系管理顧問(wèn)、咨詢(xún)、培訓(xùn)和爭(zhēng)議處理服務(wù)的客戶(hù)包括新聞出版署、奇瑞汽車(chē)、蒙牛乳業(yè)、聯(lián)想集團(tuán)、富士通(中國(guó))、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)銀行、中國(guó)五礦、華潤(rùn)集團(tuán)、易初蓮花、拜耳、AO史密斯、大金空調(diào)、DMG、外高橋集團(tuán)、通用電氣、中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司、飛利浦電子、LG、寶鋼、阿迪達(dá)斯、中國(guó)銀聯(lián)、趨勢(shì)科技、富士施樂(lè)、東風(fēng)汽車(chē)、康明斯、橡果國(guó)際、華立集團(tuán)、浙江省新聞書(shū)店股份有限公司、絲寶集團(tuán)、海得控股等數(shù)百家知名企業(yè)。

　　勞動(dòng)關(guān)系管理專(zhuān)家駐點(diǎn)服務(wù)

　　-------------一站式專(zhuān)業(yè)高效的勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)

　　一套完整高效的全年關(guān)注服務(wù)流程

　　一支隨呼隨應(yīng)的專(zhuān)業(yè)穩(wěn)重服務(wù)隊(duì)伍

　　一個(gè)全國(guó)頂尖的勞動(dòng)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)

　　一家遍布全國(guó)的勞動(dòng)法律專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)

　　以一位法律顧問(wèn)的薪資成本換取一個(gè)擁有十余位專(zhuān)職勞動(dòng)法律顧問(wèn)的團(tuán)隊(duì)

　　以一份雙方合作的商業(yè)合同規(guī)避法律顧問(wèn)招聘、培訓(xùn)、離職及保密等風(fēng)險(xiǎn)

　　讓企業(yè)在最敏感的勞動(dòng)法律社會(huì)博弈中穩(wěn)舵揚(yáng)帆，乘風(fēng)破浪

　　讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏取最大的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)利益

　　減少人力資源部門(mén)繁雜瑣碎的工作，降低勞動(dòng)人事管理風(fēng)險(xiǎn)，從勞動(dòng)關(guān)系梳理、用工模式設(shè)計(jì)、員工入職離職管理、勞動(dòng)人事合同文書(shū)、員工手冊(cè)與規(guī)章制度、個(gè)案咨詢(xún)等方面為企業(yè)提供整套風(fēng)險(xiǎn)控制方案與全年專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)

　　積極主動(dòng)的為企業(yè)防范用工風(fēng)險(xiǎn)，竭盡所能的為企業(yè)降低雇傭成本，幫助企業(yè)順利達(dá)到經(jīng)濟(jì)利益與勞資關(guān)系的雙向、和諧、穩(wěn)定發(fā)展