常規(guī)拓展課程體系：全員綜合素質(zhì)拓展、新員工入職 拓展訓(xùn)練、中高層管理團(tuán)隊拓展培訓(xùn)、員工提升晉級拓展培訓(xùn)、客戶聯(lián)誼拓展培訓(xùn)。
主題拓展課程體系：魔鬼訓(xùn)練、軍事入模訓(xùn)練、減壓訓(xùn)練、溝通訓(xùn)練、執(zhí)行力拓展訓(xùn)練、野外生存訓(xùn)練、公務(wù)員拓展訓(xùn)練、擁抱變革體驗式課程。
馳野拓展培訓(xùn)三大原則：
課程體系的設(shè)置以培訓(xùn)效果為導(dǎo)向
服務(wù)流程的控制以培訓(xùn)效果為導(dǎo)向
培訓(xùn)師的管理以培訓(xùn)效果為導(dǎo)向
九維保障：
前瞻理論基礎(chǔ)、個性課程設(shè)計、持續(xù)課程創(chuàng)新、頂尖安全等級、細(xì)致客戶調(diào)查、完善后勤保障、系統(tǒng)售后服務(wù)、嚴(yán)格培訓(xùn)師選拔、科學(xué)培訓(xùn)師管理
馳野拓展三大效果：
1、融入企業(yè)文化，強(qiáng)化培訓(xùn)氛圍
2、團(tuán)隊士氣提升，激情活力四射
3、共同展望愿景，引爆行動欲望
馳野拓展三大特色：
1、場面壯觀，富有沖擊力
2、非凡體驗，記憶深刻
3、在愉快的氛圍中深刻感悟，心懷感恩之心投入工作。
拓展培訓(xùn)起源于英國，”它的英文叫“OUTWARDBOUND”，意思是一艘小船在暴風(fēng)雨來臨之前，離開平靜的港灣投向未知的旅程，去迎接更大的挑戰(zhàn)。
拓展培訓(xùn)是以體育技術(shù)為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設(shè)計，通過創(chuàng)意獨特的專業(yè)戶外項目體驗，幫助參與者改變態(tài)度及心智模式以期完善行為達(dá)到追求美好生活愿望的訓(xùn)練方式。它是一種全新的體驗式學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式，適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。大多以培養(yǎng)合作意識和進(jìn)取精神為宗旨，幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，增強(qiáng)團(tuán)隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以達(dá)到提升團(tuán)隊生產(chǎn)力和競爭力的目的。
拓展培訓(xùn)揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團(tuán)隊的層面，都可透過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。通過學(xué)員親身體驗精心設(shè)計的體驗項目、團(tuán)隊集體學(xué)習(xí)、共同面對中的相互激勵與啟發(fā)以及培訓(xùn)師的引導(dǎo)和點評達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊”的目的。通過參加拓展培訓(xùn)，不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團(tuán)隊配合的重要性。
拓展培訓(xùn)整體基本工作流程：前期客戶調(diào)研，了解需求——根據(jù)客戶意向，是定培訓(xùn)方案——客戶根據(jù)現(xiàn)有方案進(jìn)行討論，反饋——與客戶面對面的溝通——修改并完善培訓(xùn)方案——客戶確認(rèn)培訓(xùn)方案和報價體系——培訓(xùn)前期各項準(zhǔn)備工作（逐項落實細(xì)節(jié)、提交報名表格、預(yù)定基地各項食宿及器械、各項培訓(xùn)物品及課程準(zhǔn)備、確定培訓(xùn)師人選、學(xué)員培訓(xùn)前期的動員及準(zhǔn)備等等）——培訓(xùn)實施階段（培訓(xùn)效果、培訓(xùn)氛圍、安全報賬、全方位服務(wù)、全身心投入、注重感悟提升）——獲取客戶培訓(xùn)反饋意見——提供培訓(xùn)評估報告——完成影像作品制作——圓滿完成整個培
