7月22日，人力資源和社會保障部(下稱“人社部”)召開2016年二季度新聞發(fā)布會，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠日前表示，提出漸進(jìn)式延遲退休年齡政策是基于我國人口老齡化的大背景。“逐步提高法定退休年齡也是國際性的發(fā)展趨勢。近20年來，全世界已有65個國家提高了退休年齡。對于退休年齡政策的調(diào)整，特別是適當(dāng)提高法定退休年齡，是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律，是一種正常的公共管理措施和社會現(xiàn)象。”人社部社會保障研究所所長金維剛說。

延遲退休方案四步走

“延遲退休”將會小步慢走、逐步到位，區(qū)分對待、分步實(shí)施。

為什么要延遲退休

如下圖所知：近年來我國勞動年齡人口總量持續(xù)下降

我國已進(jìn)入老齡化社會，且“少子化(人們生育意愿下降)”與“長壽化(人口預(yù)期壽命延長)”同期并行，相對日、韓等國達(dá)到中等收入時的錐形結(jié)構(gòu)，我國的人口老齡化程度嚴(yán)重很多，老齡化的高峰正在加速到來:預(yù)計到2050年，我國60歲以上人口將占總?cè)丝诘?8.6%，老齡人口總量將超4億人，將成為全球人口老齡化程度最高的國家。

延遲退休對哪三類人影響最大？

由此可見，受到延遲退休方案影響較大是“70后”和“80后”;而根據(jù)人社部方案將實(shí)行的“漸進(jìn)式”延遲退休，“90后”到退休時可能已經(jīng)完全趕上了新政。

大家是不是很關(guān)注如果延遲退休實(shí)施后，自身退休的年齡應(yīng)該是多大呢？那么就要仔細(xì)的觀看下面的圖片啦~

文章來源：必勝印刷網(wǎng)