中國(guó)五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比率之多，令越來越多的企業(yè)正在畏懼潛逃，在剛剛閉幕的兩會(huì)上，就有一些企業(yè)家代表推出降低社保費(fèi)率議案。
在3月16日的記者會(huì)上，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在回答央視記者有關(guān)“五險(xiǎn)一金”的提問時(shí)表示，這些繳費(fèi)的確有下降空間，應(yīng)該讓企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金。之后，人社部回應(yīng)稱正在研究下調(diào)的問題，由于養(yǎng)老金等都屬于省級(jí)統(tǒng)籌，近期，上海、廣東、天津等多地已經(jīng)宣布下調(diào)社保費(fèi)率。
一
中國(guó)社保繳費(fèi)究竟有多高？
單位繳費(fèi)比例較個(gè)人更高“五險(xiǎn)一金”指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金，各地的“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并非完全一致。在下調(diào)之前，繳費(fèi)比例一般是這樣的：
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納8%左右，單位繳納20%左右；
醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納2%左右，單位繳納10%左右；
失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納0.5%左右，單位繳納1.5%左右；
工傷和生育保險(xiǎn)個(gè)人不用繳納，單位分別繳納0.5%和1%左右；
住房公積金個(gè)人和單位繳納比例相同，根據(jù)各地情況分別繳納6%到百分之十幾不等。
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| △“五險(xiǎn)一金”各地繳費(fèi)比例并不完全一致，此圖為目前北京的繳費(fèi)比例 |
根據(jù)以前的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，北京的社保總體費(fèi)率占到工資的43%，上海的社保總體費(fèi)率為45.5%，也就是說中國(guó)工資的四成以上交給了國(guó)家，這還不包括個(gè)人所得稅。
然而，對(duì)活在體制外的中國(guó)人來說，最不幸的是，他們交了太多的稅費(fèi)但獲得的福利卻少得可憐，且極不公平。
二
多地下調(diào)社保費(fèi)率
根據(jù)公開報(bào)道，近期，上海、廣東、天津、云南、甘肅、浙江杭州、福建廈門等地區(qū)陸續(xù)出臺(tái)新政，不同程度地降低社保費(fèi)率。
上海3月21日宣布，從2016年1月1日起，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)費(fèi)率均下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)。
廣東從今年3月1日起將失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率從原來的2%降低至1%，并要求從2016年下半年起，推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)一體化，逐步將單位費(fèi)率下調(diào)到5.5%左右。
天津今年2月初推出降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本第一批20項(xiàng)政策措施，提出降低失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。其中，企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%降至1%；繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)率由0.8%降至0.5%；繳納工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率最低標(biāo)準(zhǔn)由0.5%降至0.2%，最高標(biāo)準(zhǔn)由2%降至1.9%，調(diào)整后綜合費(fèi)率水平由0.67%下調(diào)至0.54%。
此外，云南、甘肅也均下調(diào)了失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率；浙江杭州則決定，對(duì)企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)部分每年減征1個(gè)月，生育保險(xiǎn)費(fèi)率下降0.2個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率平均下降0.2個(gè)百分點(diǎn)；福建廈門也下發(fā)通知，企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位繳費(fèi)率降低1個(gè)百分點(diǎn)。
三
調(diào)整形同于隔靴搔癢
瞎BB了這么多，那么，打工者最迫切想知道的就是：我們到手的工資增加了多少？
其實(shí)用腳趾頭也可以想象得到，在中國(guó)社保虧空如此巨大，體制內(nèi)人員漲薪幅度不斷加大的情況下，降低社保無異于與虎謀皮。以上海為例，上海此次調(diào)整后總體費(fèi)率由45.5%調(diào)整為43%，下降2.5個(gè)百分點(diǎn)，但降低的只是單位繳費(fèi)部分的費(fèi)率，員工的工資部分一分沒漲。
即便象廣東、云南等地降低單位繳費(fèi)費(fèi)率的同時(shí)也降低個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率，但因此增加的工資基本可以忽略不計(jì)。
以廣東為例，以月工資5000元計(jì)，個(gè)人事業(yè)保險(xiǎn)保險(xiǎn)從0.5%下降到0.2%，下調(diào)幅度為0.3%，每月工資增加15元。以云南為例，月薪5000元的企業(yè)職工，此前按1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，每月需繳納50元，個(gè)人費(fèi)率下調(diào)至0.6%后，每月工資只多出20元，僅相當(dāng)于半包煙錢。
從這個(gè)角度講，下調(diào)社保費(fèi)率對(duì)職工到手工資的影響并不大。
