【看點】財政部、國家稅務總局發(fā)布的《關于促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》規(guī)定，對于安置殘疾人就業(yè)的納稅人，將即征即退增值稅優(yōu)惠確定為按當?shù)刈畹凸べY標準的4倍計算，打破長達九年保持的安置殘疾人每人每年可退還增值稅最高3.5萬元的限制。優(yōu)惠力度的加大，對福利軟包廠帶來明顯利好，也或將鼓勵更多企業(yè)積極安置殘疾人就業(yè)。
新政：增值稅優(yōu)惠按最低工資標準4倍確定
財政部、國家稅務總局發(fā)布的《關于促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》（財稅〔2016〕52號）規(guī)定：
✰對安置殘疾人的單位和個體工商戶，由稅務機關按納稅人安置殘疾人的人數(shù)，實行限額即征即退增值稅的辦法優(yōu)惠。
✰安置的每位殘疾人每月可退還的增值稅具體限額，由縣級以上稅務機關根據(jù)納稅人所在區(qū)縣（含縣級市、旗，下同）適用的經(jīng)�。ê灾螀^(qū)、直轄市、計劃單列市，下同）人民政府批準的月最低工資標準的4倍確定。
✰新政自2016年5月1日起執(zhí)行，《財政部、國家稅務總局關于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》（財稅〔2007〕92號）、《財政部、國家稅務總局關于將鐵路運輸和郵政業(yè)納入營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》（財稅〔2013〕106號）附件3第二條第（二）項同時廢止。
新政與2007版優(yōu)惠政策的三大區(qū)別
2016年5月1日之前，關于促進殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策一直沿用財政部、國家稅務總局于2007年6月15日發(fā)布的《關于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》（以下簡稱“2007版優(yōu)惠政策”）。新舊政最大的區(qū)別有：
1、實施辦法不同。2007版優(yōu)惠政策實行限額即征即退增值稅或減征營業(yè)稅的辦法；新政只采取限額即征即退增值稅的辦法。
2、優(yōu)惠限額不同。2007版優(yōu)惠政策，實際安置的每位殘疾人每年可退還的增值稅或減征的營業(yè)稅的具體限額，由當?shù)刈畹凸べY標準的6倍確定，但最高不得超過每人每年3.5萬元；新政安置的每位殘疾人每月可退還的增值稅具體限額，按當?shù)刈畹凸べY標準的4倍確定，未設上限。
✡以上海為例：目前全市的最低工資標準已調整至2190元/月，則安置的每位殘疾人每年可退還的增值稅額度可達2190×12×4=10.512萬/人。而且，因為可退還的增值稅具體限額未設上限，所以因最低工資上調，企業(yè)可享受的即增即退增值限額也將“水漲船高”。
3、對于享受稅收優(yōu)惠的條件基本相同，但新政增加了對納稅人的信用評定等級要求。在新政的實施下，不好好經(jīng)營，從而保持企業(yè)良好的信用評定，只想“混”點補助的行為，是行不通了。
安置殘疾人享受稅收優(yōu)惠政策的條件
1、納稅人（除盲人按摩機構外）月安置的殘疾人占在職職工人數(shù)的比例不低于25%（含25%），并且安置的殘疾人人數(shù)不少于10人（含10人）。
2、依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同或服務協(xié)議。
3、為安置的每位殘疾人按月足額繳納了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。
4、通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人，按月支付了不低于納稅人所在區(qū)縣適用的經(jīng)省人民政府批準的月最低工資標準的工資。
5、納稅人的信用評定要求為A級或B級。納稅人中納稅信用等級為稅務機關評定的C級或D級的，不得享受本通知優(yōu)惠政策。
優(yōu)惠力度加大，給福利軟包廠帶來明顯利好！
新政實施下，將給福利企業(yè)帶來怎樣的利好？舉例來說：
某福利軟包廠有員工50人，其中殘疾員工有13人，并且滿足優(yōu)惠企業(yè)的其它規(guī)定條件，假如當?shù)刈畹驮鹿べY標準為2000元，則該軟包廠一年可享受2000×12×4×13=124.8萬的即征即退增值稅優(yōu)惠；而在新政實施前，該軟包企業(yè)只可享受3.5萬×13=45.5萬的即征即退增值稅優(yōu)惠。
業(yè)界人士認為，對吸納殘疾人就業(yè)優(yōu)惠力度的大幅提高，將激發(fā)福利軟包廠的積極性，并將促進更多企業(yè)愿意招聘殘疾員工。
不過，無論是福利企業(yè)，還是聘用了殘疾人的普通企業(yè)，在招聘了殘疾員工之后，就應該思考如何科學妥善地管理好這個特殊的群體，讓殘疾員工在更加完善和諧的工作條件下，快樂工作，創(chuàng)造更大價值！（來源：全球瓦楞工業(yè)）
