2016年8月31日，借臺灣講師與企業(yè)家組團來京參訪的空隙時間，頂佳文化創(chuàng)業(yè)園力邀中華全球人才發(fā)展協(xié)會理事長余正昭博士一行學(xué)者、企業(yè)家等與園區(qū)企業(yè)代表舉行了一場“兩岸企業(yè)發(fā)展管理交流”活動。

當(dāng)天下午，訪問團的15位成員先是來到位于北京市大興區(qū)金服大街5號院的頂佳文化創(chuàng)業(yè)園，參觀了園區(qū)內(nèi)各印刷企業(yè)的生產(chǎn)車間、辦公區(qū)、員工餐廳、休閑區(qū)等場地，紛紛對頂佳文化創(chuàng)業(yè)園內(nèi)精良齊整的專業(yè)設(shè)備、優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)設(shè)施、日趨完善的產(chǎn)業(yè)鏈配套和周到的人文細(xì)節(jié)都給予了高度評價，也肯定了園區(qū)在整合個體力量、凝聚集群資源、形成強大合力、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的特殊價值。

隨后，訪問團成員與頂佳創(chuàng)業(yè)園的入駐企業(yè)代表進行了持續(xù)三個小時的熱烈研討。園區(qū)負(fù)責(zé)人簡單介紹園區(qū)的發(fā)展?fàn)顩r和未來構(gòu)想后，代表入駐企業(yè)提出了關(guān)于人力資源培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略等方面的問題，來自臺灣的與會學(xué)者、企業(yè)家結(jié)合自身的專業(yè)背景和臺灣中小企業(yè)的運營經(jīng)驗一一回答。

臺灣與大陸同文同種，但是兩地的企業(yè)卻仍然有著不小的差異，值得相互學(xué)習(xí)和借鑒。訪問團的嘉賓暢所欲言，他們在精細(xì)化管理、各項制度包括人才培育機制的建設(shè)、企業(yè)文化的建設(shè)等多方面具備尤其豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，對園區(qū)也提出了很多建設(shè)性的指導(dǎo)意見，例如貝爾國際驗證技術(shù)服務(wù)有限公司上海分公司主任審核員紀(jì)元昭碩士就條理清晰、極為精準(zhǔn)地點評了生產(chǎn)車間中不符合5S管理、ISO管理體系的一些“細(xì)枝末節(jié)”，然后對園區(qū)入駐企業(yè)提出了一系列中肯的建議，包括完善新進人員的崗前培訓(xùn)、建立在職訓(xùn)練卡、通過管理工作中的文字化記載從而開始進行知識管理、組建QC活動小組、建立學(xué)習(xí)型組織、細(xì)化5S管理中的區(qū)域圖和個人責(zé)任表、上級部門負(fù)責(zé)人寫下級的管理手冊、實施貨架前的看板管理、明確來料檢驗區(qū)、建立和完善設(shè)備管理中的“三書一表”（工藝指導(dǎo)書、機器操作指導(dǎo)書、設(shè)備保養(yǎng)指導(dǎo)書、設(shè)備保養(yǎng)表）……，老中醫(yī)式地層層遞進、針針見血卻又言辭懇切，充滿了對現(xiàn)場工作改進的殷殷期待。

他山之石可以攻玉。與會專家中，還有臺灣中華科技大學(xué)工業(yè)工程與管理系助理教授陳國晃博士、臺灣銘傳大學(xué)助理教授陳明禮博士、中華國際杰出師資交流學(xué)會理事長黃玉祺博士、北京金晟興信息技術(shù)有限公司研究員院長郝大晟等多人，這些臺灣講師百科全書式的專業(yè)水平和真知灼見令人欽佩，聽者無不感到受益匪淺。

管理是藝術(shù)，更是科學(xué)。經(jīng)濟新常態(tài)下，大陸印刷業(yè)尤其是北京印刷業(yè)必須徹底告別簡單粗放、野蠻生長的過去式，才有可能去實現(xiàn)脫胎換骨般的轉(zhuǎn)型升級，經(jīng)受住大浪淘沙的嚴(yán)峻考驗。

代表十余家入駐企業(yè)，頂佳創(chuàng)業(yè)園負(fù)責(zé)人姚松總經(jīng)理感謝訪問團的褒獎，更感恩批評和意見，相信這些金玉良言會對園區(qū)以及入駐企業(yè)都產(chǎn)生良好的促進作用。會后，雙方同意保持聯(lián)系并定期組織類似活動，積極而持續(xù)地促進兩岸企業(yè)的交流發(fā)展。

文章來源：必勝印刷網(wǎng)