細心觀察一下，剛出校門的大學(xué)生換工作幾率最高，由于人生閱歷淺薄，承受壓力、適應(yīng)環(huán)境的能力較弱，就業(yè)第一年連續(xù)換五、六個單位也不奇怪。大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)、頻繁換工作、對前途迷茫成為中國大學(xué)生的普遍現(xiàn)象!就業(yè)難，沒“錢”景，經(jīng)驗少，讓現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生紛紛回到“培訓(xùn)中心”回爐充電，清醒認識自身不足，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高技能，以適應(yīng)社會需要。在眾多職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)中，美達職場作為大學(xué)和企業(yè)之間的橋梁，有著自己與眾不同的特色，能夠提升大學(xué)生能力和技能，做好大學(xué)生職業(yè)心態(tài)調(diào)整，為企業(yè)提供合格專業(yè)人員。

　　為積極響應(yīng)國家“幸福中國，美麗中國”和正能量傳遞的發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)以高效入職或創(chuàng)業(yè)推動就業(yè)，拉動中國企業(yè)家發(fā)展速度。美達職場發(fā)起為期十年的公益項目聚焦大學(xué)生創(chuàng)、就業(yè)，提供全方位特訓(xùn)和扶植。讓大學(xué)生在創(chuàng)、就業(yè)前進的道路上不再迷茫。

　　美達職場工作特訓(xùn)營實施皆以大學(xué)畢業(yè)生為主體，涉及三個領(lǐng)域：體驗成長、創(chuàng)業(yè)體驗、入職能力。具體項目有：1. 就業(yè)能力提升計劃，目標是每年培訓(xùn)10000名大學(xué)生，并使他們有能力就業(yè)。2. 創(chuàng)業(yè)體驗，目標是五年內(nèi)，在50座城市援助10000名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。3. 高效人才培養(yǎng)計劃，目標是計劃通過一年時間，建立公益人才培訓(xùn)體系，挖掘和培養(yǎng)就業(yè)人才，全力支持企業(yè)和個人成長，能力提升，資源擴展，為祖國源源不斷地打造中堅力量。

　　美達職場工作特訓(xùn)營每營150-200人，主要針對營銷、客服、行政、外聯(lián)崗位。特訓(xùn)流程：報名——入班——特訓(xùn)——創(chuàng)業(yè)或企業(yè)家考核接收。求職流程：報名簽合同，免費領(lǐng)取(資料+學(xué)員號+床位號+值日表)交飯費1000元，即將入職企業(yè)名單。美達職場對求職者用20%的理論、30%的思考、和50%的訓(xùn)練讓其迅速適應(yīng)職場，特訓(xùn)兩周，求職者就業(yè)培訓(xùn)零費用。對還在職業(yè)生涯中苦苦摸索未來的人來說，這是從未有過的超值投資。一個人只有不斷的提升自己，讓自己能力變強，無論到哪里都是人才。美達職場讓你贏在職場，贏得未來。

　　美達職場工作特訓(xùn)營是由愛和庭集團、 看購科技、印象集團合作，幸福職場聯(lián)盟旗下;清美達(北京)有限公司執(zhí)行的的一個專門致力于職場訓(xùn)練，理論研究、科學(xué)實踐的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu);是培養(yǎng)中國企業(yè)鐵軍精英團隊的搖籃。他們沿襲諸多行業(yè)精英智慧運用理念和實踐法則;幸福工作有方法：使每一位到美達職場工作參訓(xùn)的學(xué)員，從思想根源上領(lǐng)悟團隊精神，在工作中體現(xiàn)職場幸福，最終形成高績效的卓越團隊和成功人士。

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