【看點(diǎn)】三張聊天截圖，竟刷爆了朋友圈。大概是因?yàn)檫@看似簡(jiǎn)單的聊天截圖竟一語(yǔ)中的，直接道出了拿2000工資與20000工資的區(qū)別：不論做什么，還是走心最重要！
很多時(shí)候，我們失敗都不是因?yàn)?ldquo;硬件”不行，而是“軟實(shí)力”欠佳。
若都是剛進(jìn)公司的新人，大家能力是差不多的，隨著時(shí)間的推移，情商高的往往都會(huì)比情商低的更容易得到賞識(shí)或提拔；所以，在技能相對(duì)穩(wěn)定的情況下，我們一定要努力優(yōu)化自己的處事方法。
機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的！
那么問(wèn)題來(lái)了，你能看出老員工和新員工之間的差別嗎？
如果你是老板，你更愿意聘用哪一個(gè)？
做著同樣的工作，有的人拿2000，有的人拿20000，同在一個(gè)公司，同干一份工作，人跟人之間的差距咋就這么大呢？
一、關(guān)于剛?cè)肼殨r(shí)
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普通員工 |
優(yōu)秀員工 |
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看重工資的高低，在一無(wú)所長(zhǎng)的前提下，沒(méi)有想過(guò)學(xué)習(xí)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能。 |
更看重寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，踏踏實(shí)實(shí)的去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，他相信只要有豐富的經(jīng)驗(yàn)，以后無(wú)論到哪都能贏得高薪。 |
二、關(guān)于對(duì)待問(wèn)題
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普通員工 |
優(yōu)秀員工 |
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在工作中會(huì)發(fā)現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，對(duì)于問(wèn)題他們往往以抱怨的態(tài)度去對(duì)待，而沒(méi)有想方法去解決 |
在工作過(guò)程中，碰到問(wèn)題會(huì)冷靜的分析原因，并通過(guò)各種手段去解決，慢慢培養(yǎng)了一種解決問(wèn)題的能力。 |
三、關(guān)于執(zhí)行力
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普通員工 |
優(yōu)秀員工 |
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對(duì)于上司交代的問(wèn)題本著能做就做，不能做就慢慢磨，執(zhí)行效果較差。 |
上司交代的事情積極去解決，遇到問(wèn)題會(huì)積極與上司溝通請(qǐng)示，執(zhí)行效果好。 |
四、關(guān)于個(gè)性
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普通員工 |
優(yōu)秀員工 |
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個(gè)性張揚(yáng)，以自我為中心，不善于處理自己與同事領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，往往給人一種很浮躁的感覺(jué)。 |
為人謙虛低調(diào)，能協(xié)調(diào)好與領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系，人際關(guān)系非常好。 |
五、關(guān)于下班后
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普通員工 |
優(yōu)秀員工 |
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下班后往往通過(guò)看電視、打打游戲等方式，度過(guò)一段休閑時(shí)光。 |
下班后會(huì)抽出時(shí)間回顧今天一天的工作內(nèi)容，反思不足之處，并規(guī)劃好第二天的工作內(nèi)容。 |
六、關(guān)于工作重點(diǎn)
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普通員工 |
優(yōu)秀員工 |
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工作雜亂無(wú)章，搞不清楚工作的核心內(nèi)容，工作往往忙起來(lái)手足無(wú)措。 |
能很好的做好工作規(guī)劃，找準(zhǔn)核心工作內(nèi)容，即使忙起來(lái)也能井然有序。 |
七、關(guān)于客戶溝通
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普通員工 |
優(yōu)秀員工 |
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和客戶溝通僅局限于單純的送貨收款，沒(méi)有考慮到客戶的實(shí)際需求，往往工作很辛苦，但是成效卻很低。 |
能很好的處理與客戶的客情關(guān)系，準(zhǔn)確的找到客戶實(shí)際需求，并結(jié)合客戶需求達(dá)成銷售。往往事半功倍。 |
八、關(guān)于視界
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普通員工 |
優(yōu)秀員工 |
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缺乏宏觀思考，經(jīng)常糾結(jié)于某個(gè)終端問(wèn)題，有時(shí)為了應(yīng)對(duì)單個(gè)終端問(wèn)題不惜提高政策從而影響了整個(gè)市場(chǎng)價(jià)格體系。 |
從市場(chǎng)整體角度出發(fā)，能很好的協(xié)調(diào)好各個(gè)渠道之間的市場(chǎng)問(wèn)題，對(duì)于違反市場(chǎng)規(guī)律的個(gè)別終端堅(jiān)決予以治理。 |
九、關(guān)于批評(píng)
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普通員工 |
優(yōu)秀員工 |
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對(duì)忠言逆耳理解的不透徹，總認(rèn)為自己想的是對(duì)的，把上司或資深前輩的意見(jiàn)或建議不當(dāng)一回事，我行我素。 |
能謙虛的接受批評(píng)，認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤在哪，并積極改正！
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十、關(guān)于職業(yè)規(guī)劃
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普通員工 |
優(yōu)秀員工 |
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沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，對(duì)自己想要什么沒(méi)概念，能做多久算多久，風(fēng)風(fēng)光光是一輩子，窩窩囊囊也是一輩子，得過(guò)且過(guò)。 |
有自己的職業(yè)規(guī)劃，知道自己想要什么，也知道如何去努力。
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一個(gè)讓干什么就干什么，
一個(gè)替老板考慮好什么，
這是工作主動(dòng)性和被動(dòng)性的區(qū)別，
也是工資2000和20000的區(qū)別。
機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，
不是別人推一把，
你才走一步。
不論做什么，走心最重要！
