崗位說明：
制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。
職責范圍：
一、組織審定公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃
1、公司經(jīng)營戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃的制定；
2、公司經(jīng)營模式及經(jīng)營布局的制定；
3、公司年度計劃及年度目標的制定；
4、公司營銷戰(zhàn)略的審定；
5、公司品牌推廣策略的制定；
6、公司人才結(jié)構(gòu)規(guī)劃的審定；
7、公司創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈的資本保障；
8、組織策劃并實施具有前瞻性、創(chuàng)新性的商業(yè)機遇；
二、公司企業(yè)文化的建設(shè)
1、公司企業(yè)文化標準的確立；
2、公司企業(yè)文化實施計劃的審定；
3、公司企業(yè)文化運行監(jiān)控；
三、公司財務(wù)規(guī)劃及收支管理
1、公司年度及日常經(jīng)營預算審批；
2、公司財務(wù)管理目標的審定；
3、公司各類支付的審批；
4、公司經(jīng)營成本的控制；
5、公司利潤的分配；
6、公司涉稅政策的確立及監(jiān)管；
7、組織監(jiān)控降耗減虧指標，降低經(jīng)營風險；
8、公司債務(wù)債權(quán)的處理；
四、公司核心經(jīng)營團隊的建設(shè)
1、確定公司核心經(jīng)營管理團隊的人選；
2、核心管理團隊的結(jié)構(gòu)設(shè)計；
3、核心管理團隊的崗位設(shè)置與調(diào)整；
4、建立良好的溝通機制；
5、組織總經(jīng)理辦公會，下達各類管理指令；
五、匯報對象：總經(jīng)理

 

任職要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、五年以上相關(guān)企業(yè)管理工作經(jīng)驗，獨立完成大型活動項目；
3、有圖書業(yè)內(nèi)信息資源；銷售經(jīng)驗、銷售渠道、上游及下游關(guān)系，市場創(chuàng)新能力；
4、具有豐富的外聯(lián)及行政管理經(jīng)驗，有較強的組織策劃能力和溝通能力；
5、具有職業(yè)管理者的道德意識，具有嚴謹、求實和穩(wěn)健的工作作風；
6、圖書管學、圖書發(fā)行、出版編輯、市場營銷、工商管理（企業(yè)管理）專業(yè)優(yōu)先
7、年齡在40周歲以下，若能力優(yōu)秀可適當放寬至45周歲，男女不限。
8、年薪20至80萬，年底有分紅。