美國(guó)自營(yíng)的包裝公司——皇冠控股目前擁有150名員工負(fù)責(zé)公司日常的包裝工作。其中，公司的印刷部門聯(lián)合其他的八個(gè)部門的28名員工因?yàn)楣疚窗凑杖ツ晁返臅鎱f(xié)議所提到的提升7%的工資待遇而采取罷工行動(dòng)。
這件事情的起因與公司引進(jìn)一臺(tái)新的四色印刷機(jī)及其配套設(shè)備有關(guān)，按照公司原定計(jì)劃，所有相關(guān)員工都將提薪，但是事實(shí)上，安裝設(shè)備的員工被告知，只有那些直接扶著運(yùn)營(yíng)的8個(gè)人才有權(quán)去進(jìn)行提薪。
事件相關(guān)人士說：“提薪作為協(xié)議的一部分，并沒有什么歧義。但是我所收到的協(xié)議和相關(guān)的材料信息，僅僅說明，只有直接運(yùn)營(yíng)人才能實(shí)現(xiàn)加薪。工會(huì)的會(huì)員已經(jīng)觀察到在過去的一個(gè)月，公司對(duì)加班實(shí)行了禁令，對(duì)于在6月28日周五參加本次活動(dòng)的員工采取停工。第二步的整頓計(jì)劃將在7月5號(hào)到7月12號(hào)施行。
“我們與罷工人員已經(jīng)進(jìn)行了開放式的談判，但是這些人并沒有坦承不公的對(duì)我們交代事情的原因，在最后的會(huì)議談判中表明了我們的處理方案，但是，這并不能全權(quán)的說明最后的結(jié)果。”
