2012 /7--至今：北京普德集團(150-500人) [ 1 年2個月] |
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所屬行業(yè)： |
貿(mào)易/進出口 |
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銷售部 |
銷售經(jīng)理 |
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負責鋼材銷售，通過銷售產(chǎn)生利潤提成。主要有兩方面渠道進行銷售，1、對終端客戶進行銷售，主要以房地產(chǎn)開發(fā)項目及鋼材再加工企業(yè)。2、對經(jīng)銷商進行銷售，經(jīng)銷商之間對于稀缺資源的共享以及貨物調(diào)配。 |
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2011 /7--2012 /1：三億互聯(lián)（北京）信息技術(shù)有限公司(150-500人) [ 6個月] |
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所屬行業(yè)： |
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) |
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客服部 |
總監(jiān)/部門經(jīng)理 |
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客服部及物流部日常管理、組織員工日常培訓等工作。 |
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2006 /10--2010 /12：桔子酒店管理（中國）有限公司(500-1000人) [ 4 年2個月] |
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所屬行業(yè)： |
酒店/旅游 |
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開業(yè)培訓部 |
培訓經(jīng)理/主管 |
1、2006年10月至2007年5月任前臺接待，第一份工作，負責接待工作、問詢工作，在業(yè)務(wù)考核中取得酒店第一名后升值為前臺值班經(jīng)理。
2、2007年5月至2008年10月任前臺值班經(jīng)理，有了一定工作經(jīng)驗后，開始了管理方面的工作，在自己的班組內(nèi)完成酒店日常運營工作，培訓、銷售、工程、前臺等日常管理工作。向酒店總經(jīng)理負責。處理投訴，解決突發(fā)事件，在酒店業(yè)務(wù)考核中取得優(yōu)秀成績被公司總部提拔為初級管理人員，成為酒店開業(yè)培訓部的培訓主管。
3、2008年10月至今任酒店總部培訓部，日常工作為連鎖酒店開業(yè)指導（負責前廳部分，有出差經(jīng)歷），日常員工培訓，新員工入職培訓（至今已培訓近百名員工，為連鎖酒店輸出大量前臺工作人員），酒店質(zhì)檢工作，編寫酒店員工操作手冊以及SOP標準流程手冊，組織員工定期以及升值業(yè)務(wù)考試。 |
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