近年來因欠薪引發(fā)的暴力事件日漸增多,既有堵路跳樓的討薪方式,還有抱煤氣罐甚至持刀行兇致人死亡的討薪事件。以下是近年來發(fā)生的幾起典型的討薪悲劇事件,值得廣大企業(yè)主和打工者引以為鑒:
歐某是廣東省化州市人,在廣州市一家設(shè)計(jì)公司工作,公司拖欠其薪水一直未結(jié)清。2015年6月5日下午,歐某來到公司討薪未成,通過電話聯(lián)系購買煤氣罐1瓶送往黃埔區(qū)沙步大路64號(hào)的某裝飾設(shè)計(jì)公司。在該辦公室內(nèi),歐某打開煤氣罐閥門任煤氣泄漏長達(dá)10多分鐘,并手持打火機(jī)威脅不給錢就同歸于盡,后被民警及治保人員當(dāng)場抓獲。
黃埔區(qū)法院審理認(rèn)為,被告人歐某以爆炸方法危害公共安全,構(gòu)成爆炸罪,依法應(yīng)處三年以上十年以下有期徒刑?紤]其屬犯罪未遂,歐某歸案后能認(rèn)罪、悔罪,且是在討薪未果的情況下出于威脅對(duì)方而采取的一種非法私力救濟(jì)手段,對(duì)其可酌情從輕處罰。結(jié)合具體案情,法院判決歐某犯爆炸罪,判處有期徒刑十個(gè)月。
2005年12月31日晚,廣州白云區(qū)某鞋廠女員工周某由于工資被拖欠討要無果,向其男友謝某求助。謝某找來老鄉(xiāng)朋友等共4人去到鞋廠為周某討薪。被告人文明是鞋廠的老板,其當(dāng)時(shí)不在工廠,通過電話同意把800元(兩個(gè)月工資)發(fā)給周某。然而周某等人嫌少,雙方在電話中發(fā)生了言語沖突。隨后,謝某等人闖進(jìn)廠房,要把一臺(tái)針車帶走。隨后,被告人文明糾合了數(shù)十人來到工廠,對(duì)前來討薪的眾人進(jìn)行毆打,并當(dāng)場持刀捅傷一人,捅死一人。
被告人文明逃匿10年后,于2015年11月在江蘇被抓獲歸案。今年10月,廣州市中級(jí)人民法院對(duì)被告人文明涉嫌故意傷害罪一案進(jìn)行審理。死者譚某丁的父親說,兒子死后,兒媳就走了,留下一對(duì)龍鳳胎都需要老兩口撫養(yǎng),生活十分困難。今年9月,文明的親屬向其匯款8萬元,家屬因此愿意對(duì)被告人文明的罪行表示諒解,并請(qǐng)求法院對(duì)其從輕或減輕處罰。近日,廣州中院對(duì)此案作出宣判,以故意傷害罪判處被告人十一年,并賠償被害人家屬4萬余元。
3月16日,四川閬中市人民法院在閬中市江南鎮(zhèn)舉行公開宣判大會(huì)。集中宣判一起妨害公務(wù)案,8名被告討薪農(nóng)民工分別被判處6至8個(gè)月不等有期徒刑,其中兩名宣告緩刑。
據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道,2015年8月29日,百余名民工聚集在閬中市某商品房項(xiàng)目部索要拖欠的工資無果后,大量民工前往閬中市著名景區(qū)南津關(guān)古鎮(zhèn),并堵住景區(qū)大門,不準(zhǔn)游客進(jìn)出,希望以此方式向政府施壓,達(dá)到索要工資的目的。后與前來處置的警察發(fā)生沖突。
2015年12月11日下午,合肥9農(nóng)民工因工資糾紛2次站到樓頂聲稱跳樓,違反治安管理處罰法,被警方處以5日、7日不等的治安拘留,并在今早被送往拘留所。警方提醒,用跳樓方式討薪不僅危害自身,還妨礙公共安全危害公共秩序。
事發(fā)經(jīng)過是這樣的,事發(fā)前一日上午9時(shí)52分,多位農(nóng)民工在蜀山區(qū)樊洼路上的太陽灣老年公寓跳樓討薪。民警到達(dá)現(xiàn)場把工地的一名負(fù)責(zé)人叫來跟農(nóng)民工方協(xié)商后離開。第二天上午11時(shí)16分,未解決欠薪的農(nóng)民工又在6樓樓頂揚(yáng)言要跳樓。民警發(fā)現(xiàn)樓頂上的人還是第一次出警到該公寓鬧事的那批人,當(dāng)即指令樓頂上的人下來,但他們拒不服從民警指令。后來經(jīng)過多次法制宣傳,加上農(nóng)民工家屬做工作,樓頂上的人才陸續(xù)下來。
在此,包小編請(qǐng)到廣東穎誠律師事務(wù)所的成杰律師給眾多打工者就欠薪問題支招,他表示:
遇到惡意欠薪,最簡單的是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,最好是到有關(guān)單位當(dāng)面遞交投訴信。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付?梢灾苯拥疆(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)),通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)。如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。按上述途徑索取工資的同時(shí),還可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。在遇到大規(guī)模人群欠薪或因欠薪而導(dǎo)致沒錢回家、生活出現(xiàn)困難等極端情況時(shí),勞動(dòng)者可直接報(bào)警。另外,提醒務(wù)工者盡量收集和保留務(wù)工證據(jù),依法維護(hù)自身權(quán)益。
暴力討薪對(duì)雙方都是悲劇,讓人痛心,勞動(dòng)者不幸遇到欠薪時(shí)要理性維權(quán),不宜采取過激和違法行為。