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臺灣龍頭紙業(yè)完成權(quán)棒交接,曲線傳承收獲奇效
2016-08-18 11:56:29   作者:紅霞   來源:網(wǎng)絡(luò)   評論:0 點擊:

引言:永豐余集團2年前啟動世代交棒,總裁何壽川長子何奕達接任永豐余投控總經(jīng)理兼執(zhí)行長。近日,何奕達接任董座,正式接掌集團全面事務(wù)。

 

8月12日,永豐余董事長邱秀瑩請辭,由何奕達接任董座,正式全面接班,董事會也聘請邱秀瑩擔任集團首席顧問兼財務(wù)長,相關(guān)人事已于此前一天起生效。

 

同時,永豐余也進行組織調(diào)整,增設(shè)策略長,董事會昨決議聘任有國際視野與經(jīng)驗的陳湘銘擔任,他也曾任元太科技法務(wù)長。

 

永豐余投控表示,新任董座何奕達自2007年起擔任消費品實業(yè)總經(jīng)理,2014年起擔任投控總經(jīng)理兼任執(zhí)行長,2015年起擔任工業(yè)用紙事業(yè)董事長,在集團已經(jīng)有完整的歷練,是集團現(xiàn)階段的主要領(lǐng)導人。因此,董事會昨決議進行組織調(diào)整,主要是反映了集團實際上營運管理的現(xiàn)狀。至于原董座邱秀瑩則另有重任。

 

永豐余投控表示,未來邱秀瑩仍將繼續(xù)擔任永豐余集團子公司申豐、上智生技創(chuàng)投、永豐余典范投資等事業(yè)的董事長職務(wù),專注投入集團在創(chuàng)投轉(zhuǎn)型的相關(guān)領(lǐng)域,相信能為永豐余下一階段帶來突破性成長。

 

 

 

永豐余造紙成立至今已逾90個年頭,集團在何壽川帶領(lǐng)下,一直朝控股公司的方向前進,從2005年首次分割工業(yè)用紙,繼而消費品事業(yè)。

 

2006年何壽川交棒永豐余董事長職務(wù)給邱秀瑩,在2012將最后一塊事業(yè)版圖,也是創(chuàng)始的家業(yè)文化用紙事業(yè)部,分割出去與華紙合并,完成控股架構(gòu)的最后一哩路。邱秀瑩成功將永豐余造紙轉(zhuǎn)型成永豐余投控。

 

邱秀瑩自2006年接任董座至2015年的10年間,永豐余的營收由370.6億元成長至635.8億新臺幣,增幅高達72%。

 

據(jù)了解,何奕達接任執(zhí)行長后,快速掌控所有營運狀況,原本去年董監(jiān)改選時,市場一度傳出他會接下董事長,但結(jié)果仍由邱秀瑩續(xù)任,如今任期未到,邱卻請辭,何奕達接下董座,外界解讀,接班是必然的,時間早晚而已。


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2006年6月,年僅61歲的臺灣紙業(yè)龍頭永豐余董事長何壽川突然卸下董事長一職,并且做了個讓人大吃一驚的決定:新任董事長將由年僅43歲的邱秀瑩來擔任,而非自己的兒子!此舉打破永豐余56年來一直由何氏家族擔任董事長的慣例,也跌破了不少內(nèi)外人士的眼鏡。邱秀瑩是誰?何壽川為何選她?

 

邱秀瑩何許人也,先來看看她的個人履歷:美國匹茲堡大學法學博士、來自證券界、曾在多家公司擔任重要職位···

 

最終,時年43歲的邱秀瑩接過了何壽川的權(quán)杖,成為永豐余集團的新任董事長。而此時來自證券界邱秀瑩,到任永豐余不過兩年,只是負責永豐余集團的各項分割案、建華金控及臺北國際商業(yè)合并案等工作。

 

以財務(wù)及法規(guī)雙重才能的專業(yè)經(jīng)理人邱秀瑩在接任永豐余董事長一職后,充分發(fā)揮她的能力,協(xié)助永豐余要走向產(chǎn)業(yè)控股經(jīng)營模式。

 

不但逐年降低永豐余的負債比例,更引進財務(wù)營運總部電子化系統(tǒng),降低集團公司總體營運資金水位,節(jié)省銀行借款利息。2013年永豐余投資控股股份有限公司合并總營收已高達567.3億元(臺幣)!

 

來源:工商時報

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