印刷廠老板欠薪逃匿一年半被抓回，歸還47.8 萬元

據(jù)深圳晚報(bào)報(bào)道，2017 年 4 月 10 日，朱某在深圳龍崗落網(wǎng)，現(xiàn)已被公安機(jī)關(guān)刑拘，并依法追究其刑事責(zé)任。

事件回放

2015 年 10 月，觀瀾某印刷有限公司實(shí)際經(jīng)營者朱某逃匿，拖欠 52 名員工工資總額 68 萬元，致使公司全面停工，引發(fā)員工兩次越級上訪。為維護(hù)勞務(wù)工合法權(quán)益，消除社會不穩(wěn)定因素，街道勞動部門依法啟動欠薪墊付程序，墊付欠薪金額共計(jì) 47.8 萬元。

鑒于該公司涉案金額較大，社會影響惡劣，歷經(jīng)企業(yè)員工、物業(yè)方多次督促及勞動部門責(zé)令限期支付，仍拒不支付員工工資，街道勞動部門依法啟動 “ 拒不支付勞動報(bào)酬 ” 案件調(diào)查，并將案件移交公安機(jī)關(guān)立案偵查；同時(shí)及時(shí)提交相關(guān)法律文書向法院申請財(cái)產(chǎn)保全和強(qiáng)制執(zhí)行，協(xié)助法院于 2015 年 11 月 23 日對南湖公司的財(cái)產(chǎn)依法進(jìn)行了查封，防止公司財(cái)產(chǎn)流失。

惡意欠薪侵犯勞動者權(quán)利，拒不支付勞動報(bào)酬罪已被列入刑法

“惡意欠薪罪”即“拒不支付勞動報(bào)酬罪”，是指企業(yè)惡意拖欠勞動者工資，這是對勞動者基本權(quán)利的侵犯。在我國，惡意欠薪的情況是時(shí)有發(fā)生，特別是每年年末年初的時(shí)候，有關(guān)惡意欠薪的報(bào)道比比皆是。惡意欠薪不僅侵犯了勞動者權(quán)利，也破壞了社會穩(wěn)定。那勞動者遭遇惡意欠薪怎么辦呢？

惡意欠薪罪的立案標(biāo)準(zhǔn)

在很多時(shí)候我們會認(rèn)為，只要對方拖欠工資就犯有惡意欠薪罪，其實(shí)不是的，并不是所有拖欠工資的行為都犯有惡意欠薪罪。很多時(shí)候的欠薪屬于勞動糾紛，更多需要經(jīng)過勞動仲裁或者是地方勞動局進(jìn)行調(diào)解處理，但并不構(gòu)成犯罪。

只有具備以下三個方面才構(gòu)成惡意欠薪罪，因此，本罪的立案標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，也就是說當(dāng)事人基本上有支付勞動報(bào)酬的能力但以各種理由拒絕支付;

2、數(shù)額較大：

①拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；

②拒不支付十名以上勞動者的勞動報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。

（當(dāng)然司法解釋授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市高級法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)最高法院備案。）

3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，也就是經(jīng)過政府機(jī)關(guān)干涉但依然不支付的。

綜上，法律規(guī)定只有行為人在同時(shí)符合上述三方面的條件時(shí)，有關(guān)部門才能依法追究其刑事責(zé)任。（資料來源自深圳晚報(bào)、華律網(wǎng)）