據(jù)警方稱，當(dāng)?shù)貢r(shí)間4月12日，美國田納西州那什維爾的ISOFlex Packaging工廠中，一名男子在工作中發(fā)生意外，不幸離世。
ISOFlex Packaging
那什維爾警方在一份事故聲明中表示，該名男子名為Timothy Evans，現(xiàn)年51歲，是該工廠的一名工人。警方稱，該男子在與另一名工友在關(guān)上打包機(jī)的門時(shí)，頭部遭受重?fù)舳?dāng)場死亡。警方已經(jīng)將這一事件定性為工傷事故。
ISOFlex Packaging工廠隸屬于Sigma Plastics集團(tuán)，其每年能生產(chǎn)的塑料薄膜大約為3.5億磅。
美國對(duì)工傷的賠償非常之高
近日，紐約市法院對(duì)中國移民林增光的工傷案件作出判決，判處雇主賠償林增光6200萬美元，其中對(duì)“過往痛苦”的“懲罰性賠償”2000萬美元，“未來痛苦”的“懲罰性賠償”4200萬美元。其實(shí)美國工傷賠償法律的閃光點(diǎn)不僅在于“懲罰性補(bǔ)償”，更在于認(rèn)定原則的完善和人性。
美國工傷賠償?shù)拇_定，不管是金額或標(biāo)準(zhǔn)，都是不取決于實(shí)際損害的大小的。美國七十年代初工傷賠償總額每年大約是一百億美元，到了九十年代這一數(shù)字上升到六百億美元。這還是建立在美國工作場所的安全系數(shù)不斷上升、工傷事故不斷減少的基礎(chǔ)之上。就在幾年前，同樣是一名華裔男子在紐約一個(gè)建筑工地被突然落下的鋼釘擊中頭部，造成頸部以下永久性癱瘓。付諸訴訟后，該案以雇主支付1100萬美元的賠款和130萬美元的全額醫(yī)療和解結(jié)案。
美國在工傷的內(nèi)涵上采取“寬嚴(yán)相濟(jì)”的理念，嚴(yán)格以“與工作相關(guān)”的原則認(rèn)定事故傷害是否屬于工傷．也就是說傷害必須與工作相關(guān)，否則不予工傷保護(hù)，從這個(gè)角度來說美國的工傷認(rèn)定比較嚴(yán)格。但是從另一個(gè)角度來看，美國法院對(duì)工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)“工作過程”進(jìn)行解釋時(shí)，又對(duì)其做了相對(duì)寬松的理解。整體上對(duì)雇員采取了一種幫扶的態(tài)度。
雇員在臨時(shí)加班的途中受傷，雇員因?yàn)楦邚?qiáng)度勞動(dòng)帶來的疲勞在通勤過程中受傷，員工因?yàn)楣ぷ鲌鏊^僻遠(yuǎn)的路程中種種風(fēng)險(xiǎn)受傷，員工在未入職前的培訓(xùn)中受傷，也受工傷賠償
員工在工作時(shí)的惡作劇中受傷，只要惡作劇習(xí)以為常，法院就推定雇主默認(rèn)接受，即使是玩火的加油站雇員也受工傷保護(hù)
