今夏東飛訪日?qǐng)?bào)紙印刷，正好有機(jī)會(huì)與《日本經(jīng)濟(jì)新聞》中層管理人員晤談，席間提問(wèn)：貴社選用新員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？新聞系畢業(yè)生是否有專業(yè)優(yōu)勢(shì)？

    52歲的竹岡倫示先生乃《日本經(jīng)濟(jì)新聞》中堅(jiān)，曾派駐北京3年，十分了解中國(guó)。他回答：日本新聞界選用新員工，不拘一格奧西，新聞系畢業(yè)生沒有專業(yè)優(yōu)勢(shì)。

    新聞專業(yè)畢業(yè)生并無(wú)進(jìn)入新聞界的先天優(yōu)勢(shì)，乃是日本新聞界從實(shí)踐中總結(jié)得出：不同專業(yè)背景與知識(shí)結(jié)構(gòu)能夠帶來(lái)不同思考方式、不同觀察視角。文史哲、經(jīng)管法、理工農(nóng)、軍醫(yī)教、印刷包裝等，任何一個(gè)門類的畢業(yè)生都受歡迎，前提是你自身具備從業(yè)新聞的素質(zhì)。30多歲的小林由比小姐，早稻田大學(xué)文學(xué)專業(yè)“出身”分切，當(dāng)年就瞄準(zhǔn)進(jìn)入新聞界而選學(xué)文學(xué)，畢業(yè)后實(shí)現(xiàn)愿望，成為《中日新聞》（日本中部新聞）東京社會(huì)部記者。

    碩士、博士這些學(xué)歷，在日本竟全然“無(wú)差別”。新員工進(jìn)入后無(wú)論什么學(xué)歷，起薪一律平等——14萬(wàn)日元／月覆膜，折合人民幣9000元，扣除中日兩國(guó)物價(jià)指數(shù)與生活水準(zhǔn)差異，大致相當(dāng)上海的3000元人民幣。但很快，“單位”就會(huì)發(fā)現(xiàn)新員工的不同素質(zhì)與不同潛質(zhì)，將你調(diào)整到能夠發(fā)揮特長(zhǎng)的崗位。

    日本新聞單位要求員工的唯一標(biāo)尺是“新聞感覺”愛克發(fā)，看重記者的獨(dú)立評(píng)論能力。只要你有那個(gè)“新聞鼻”，絕對(duì)埋沒不了你。就是印刷廠的技工，高中甚或初中學(xué)歷，一旦發(fā)現(xiàn)你有“新聞感覺”，也會(huì)將你提到合適位置活動(dòng)，配發(fā)相應(yīng)薪水。日本新聞界認(rèn)為，優(yōu)秀新聞從業(yè)人員必須能夠發(fā)別人所未發(fā)、見別人所未見。比如，《日本經(jīng)濟(jì)新聞》對(duì)員工的起點(diǎn)要求是“必須具備好奇心”。

    雖然你可以跳槽，也可能遭遇解聘，但對(duì)于大多數(shù)日本人來(lái)說(shuō)印刷市場(chǎng)，一旦進(jìn)入某家單位，基本為終身制。絕大多數(shù)日本企事業(yè)單位都希望新人是一張無(wú)色無(wú)味的白紙，可由單位捏塑培養(yǎng)為所需型號(hào)的“單位人”。日本媒體對(duì)自己的 “公司文化”非常自信。

    日本新聞界有十分明顯的從業(yè)優(yōu)越感。竹岡先生略帶自豪地說(shuō)：在日本，一流青年入財(cái)經(jīng)界、實(shí)業(yè)界、新聞界，進(jìn)入政界的只是三流人才。