許多公司都有明確的考勤制度，在遲到、早退上，大多數(shù)公司以扣工資的方式作為懲罰。近日，成都某公司對(duì)遲到問(wèn)題做出了新規(guī)定：遲到不罰款，改為“體罰”，這究竟是怎樣的一種遲到懲罰制度呢?
成都白領(lǐng)Jessica說(shuō)：這個(gè)“體罰”，可不是打手板心，而是爬樓梯。“因?yàn)楣驹?9樓，所以遲到了就爬19層樓。”Jessica說(shuō)，“這個(gè)規(guī)定出臺(tái)了快1個(gè)月了，基本上沒(méi)有遲到的了。”
員工認(rèn)罰遲到罰爬樓梯就當(dāng)鍛煉身體
“遲到的童鞋，請(qǐng)自己到前臺(tái)報(bào)到。”每天早上10點(diǎn)，Jessica公司的QQ群都會(huì)準(zhǔn)時(shí)跳出這樣一段話。公司遲到的員工到前臺(tái)報(bào)到后，就會(huì)下到1樓，開(kāi)始爬樓梯的“體罰”。“15分鐘內(nèi)爬到公司所在的19樓，然后在前臺(tái)消去遲到記錄。”Jessica說(shuō)。
10月22日，Jessica遲到了一次，主動(dòng)認(rèn)了罰。“沒(méi)有機(jī)會(huì)作弊乘電梯，每隔兩層，就有同事守著電梯口。”Jessica用了10分鐘爬上了19樓，平常不怎么運(yùn)動(dòng)的她累得氣喘吁吁，但對(duì)公司的這項(xiàng)規(guī)定，她和同事們還是挺支持的。
“原來(lái)遲到一次要罰款100元。”Jessica說(shuō)，“現(xiàn)在15分鐘爬19層樓，其實(shí)不算什么難事，大家都能輕松做到。畢竟不用罰款了，大家都覺(jué)得這規(guī)定挺人性化的，就當(dāng)鍛煉身體了。”
新規(guī)定實(shí)施了一個(gè)月，公司遲到的情況也得到了改善。“剛開(kāi)始的那一周，有3個(gè)人被罰;后來(lái)一周只有1個(gè);現(xiàn)在幾乎沒(méi)人遲到了。”Jessica說(shuō)。
公司初衷有獎(jiǎng)有罰“逼”員工鍛煉身體
遲到不罰款，罰爬樓梯，這是Jessica公司“逼”員工鍛煉的招數(shù)。“每天10點(diǎn)是公司的鍛煉時(shí)間，全公司的人都要參加”Jessica說(shuō)，“最常見(jiàn)的鍛煉方式就是爬樓梯，不過(guò)遲到的人要多爬一趟。”
鍛煉之后，公司會(huì)在茶水間準(zhǔn)備巧克力、糕點(diǎn)等零食，還有各種飲料，為大家補(bǔ)充體力。“用我們boss的話說(shuō)，很多白領(lǐng)身體呈現(xiàn)亞健康，公司有義務(wù)讓大家活得更健康。”Jessica的同事小秦說(shuō)，“而且如果遲到罰款，我這一天都沒(méi)有好好工作的心情了。相比之下爬樓梯更容易讓人接受。”
爬樓梯鍛煉不僅有零食，公司還有“金錢刺激”：只要在一周內(nèi)，每天都在爬樓梯中最先到達(dá)的員工，能獲得200元的獎(jiǎng)金。小秦正準(zhǔn)備拿下這200元獎(jiǎng)金，平時(shí)就愛(ài)鍛煉的他已經(jīng)連續(xù)兩天蟬聯(lián)第一名，“可惜沒(méi)能保持住優(yōu)勢(shì)，”他笑著說(shuō)，“公司現(xiàn)在還沒(méi)人拿到這200元呢，我還要繼續(xù)努力。”
