“Life for work，or work for life”這句話我一直很喜歡，雖然文雅的翻譯不知道，但是我覺得其中的精神引起了我的共鳴，在這個(gè)浮躁的環(huán)境下，眾多職場達(dá)人不曉得自己為什么工作，難道只是為了拿到薪水滿足溫飽才會(huì)工作么?對(duì)此在多年的招聘工作中總結(jié)了幾點(diǎn)工作的意義，以此啟發(fā)那些在工作中遲遲不漲薪的職場人。

　　小劉在一家商場管理公司工作，主要負(fù)責(zé)商場的人流量統(tǒng)計(jì)，偶爾做些市場調(diào)查工作，入職三年，輪崗到各個(gè)部門工作，但是不見升職加薪，其他同事輪崗就意味著升職加薪，但是自己卻始終如一，對(duì)此小劉很是疑惑。小劉來到工作處，咨詢小編原因。

　　為了能幫小劉走出困惑，小編仔細(xì)詢問了小劉的工作狀態(tài)及日常工作事項(xiàng)，通過溝通小編發(fā)現(xiàn)，小劉在工作中存在以下問題：

　　一、不認(rèn)真對(duì)待工作

　　商場對(duì)于人流量的多少非常重視，作為人流量監(jiān)控人員，小劉經(jīng)常不知道每個(gè)時(shí)間段的人流數(shù)據(jù)，對(duì)工作數(shù)據(jù)不關(guān)心，領(lǐng)導(dǎo)詢問時(shí)只能現(xiàn)場調(diào)數(shù)據(jù)，耽誤時(shí)間。在市場調(diào)查工作中，只是做做樣子，隨便整個(gè)數(shù)據(jù)在報(bào)告里，經(jīng)常報(bào)告數(shù)據(jù)前后不一，嚴(yán)重存在作弊嫌疑，對(duì)于工作玩忽職守。

　　二、對(duì)工作失誤經(jīng)常辯解

　　一個(gè)對(duì)自己工作不負(fù)責(zé)任的人，本身已經(jīng)引起領(lǐng)導(dǎo)的反感了，如果再當(dāng)面為自己找各種理由辯解，那更是往領(lǐng)導(dǎo)槍口上撞。而小劉恰恰就是這種凡事喜歡為自己辯解的人，不論是對(duì)與錯(cuò)，尤其是在錯(cuò)的時(shí)候辯解的尤為離譜。本身辯解就會(huì)有種推卸責(zé)任的嫌疑，要是再在錯(cuò)誤的時(shí)候辯解，那就是沒有擔(dān)當(dāng)了。

　　三、沒有積極進(jìn)取之心

　　不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，小劉平時(shí)工作相對(duì)來說比較自由，不出去巡視商場，就在辦公室沒什么差事，原本這個(gè)時(shí)間可以充電，掌握更多工作技能的，但是小劉此時(shí)就是看電子小說，對(duì)工作不會(huì)有任何拓展想法，入職雖然三年了，但是技能方面沒有任何改進(jìn)。在領(lǐng)導(dǎo)看來，沒有任何進(jìn)取之心的下屬，自然不敢委以重任。

　　從事招聘工作十幾年，與多家企業(yè)老板或者人事溝通中發(fā)現(xiàn)，漲薪最快升職最容易的往往是那些自我要求嚴(yán)格，自我追求卓越的人，這些人身上有發(fā)散不完的正能量，工作起來雷厲風(fēng)行，只要是他們負(fù)責(zé)的工作，沒有做不好的時(shí)候。

　　從事招聘工作的人事也很注重，面試求職者有沒有踏實(shí)做事的能力，對(duì)于公司來說找到一個(gè)踏實(shí)有能力的人，即使高薪也值得，但要是找到一個(gè)浮躁不進(jìn)取的人，花一分錢也是浪費(fèi)。的眾多資深人事告誡無論是求職者還是正在就職中的職場朋友們，工作中一定要記得：追求卓越，高薪就會(huì)出其不意找上門。