中景石化園區(qū)。
2006年,BOPP(雙向拉伸聚丙烯薄膜)專業(yè)委員會(huì)年度會(huì)議在福州召開。會(huì)上,中國(guó)軟包裝集團(tuán)董事局主席翁聲錦自信滿滿地表示,要成為“薄膜行業(yè)的第一”,臺(tái)下哄堂大笑。
10年后,那個(gè)同行眼中口出狂言的“混世魔王”,已是這個(gè)行業(yè)的領(lǐng)頭人,成了當(dāng)之無(wú)愧的“世界膜王”。
“無(wú)”中生“有”的“膜王”
翁聲錦創(chuàng)辦的中國(guó)軟包裝集團(tuán)專門生產(chǎn)聚丙烯薄膜,也就是我們常見的各種塑料包裝,年產(chǎn)80萬(wàn)噸,產(chǎn)值突破100億元。
從進(jìn)口丙烷,到生產(chǎn)丙烯、聚丙烯,再到生產(chǎn)BOPP薄膜,中國(guó)軟包裝集團(tuán)已成為全球唯一擁有這三級(jí)產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè),也是全球最大的BOPP薄膜生產(chǎn)商。
翁聲錦身材高大魁梧,愛笑、健談,記者十幾年前就與他相識(shí)。17日上午,記者在福清中景石化科技園再見到翁聲錦時(shí),他爽朗地笑著,一如十幾年前的自信、親和。
提起翁聲錦,許多福州人總會(huì)與他的景城地產(chǎn)聯(lián)系在一起。從熟悉的房地產(chǎn)行業(yè)跨界轉(zhuǎn)行完全陌生的石化行業(yè),直到如今正打造千億元產(chǎn)業(yè),即將實(shí)現(xiàn)進(jìn)入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)的目標(biāo),翁聲錦是如何做到的?他的答案是,“‘無(wú)’中生‘有’”。
冷熱相激淬煉成鋼
談及“無(wú)中生有”,翁聲錦打開了話匣子。
翁聲錦說(shuō),他有個(gè)習(xí)慣,愛跟別人聊天,邊聽邊學(xué)。也就是這個(gè)習(xí)慣,讓他在短短2年內(nèi)從制造業(yè)的門外漢變成專家。
2003年,翁聲錦跟朋友談天時(shí)得知,軟包裝產(chǎn)品科技含量極高,但行業(yè)基礎(chǔ)和規(guī)模都比較薄弱。不經(jīng)意的聊天,卻給翁聲錦一個(gè)強(qiáng)烈的直覺:這是一個(gè)巨大的商機(jī)!他意識(shí)到,實(shí)體經(jīng)濟(jì)的核心是制造業(yè),實(shí)業(yè)興國(guó)。于是,1991年開始從事房地產(chǎn)行業(yè)的翁聲錦,把目光瞄準(zhǔn)制造業(yè),在20世紀(jì)初開始逐漸轉(zhuǎn)移“戰(zhàn)場(chǎng)”。
跨界轉(zhuǎn)行的路并不是一帆風(fēng)順。“與其說(shuō)是摸著石頭過(guò)河,不如說(shuō)是在黑暗中摸索。”翁聲錦說(shuō),“摸著石頭過(guò)河,起碼還有‘石頭’,而我除了‘做一個(gè)實(shí)業(yè)家,做一個(gè)持續(xù)百年的產(chǎn)業(yè)’的激情外,什么都沒有。”
當(dāng)時(shí),翁聲錦經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、人才“三無(wú)”,想?yún)⒂^工廠卻被拒之門外,聽說(shuō)德國(guó)有生產(chǎn)設(shè)備,可廠家一聽說(shuō)他是搞房地產(chǎn)的,一口拒絕了生意。
有激情、有膽量、有信心,翁聲錦沒有放棄,憑借“三有”繼續(xù)摸索尋找出路,四處游說(shuō)。他笑稱,在跨界轉(zhuǎn)行初期,靠的就是一張嘴,“只要愿意聽我說(shuō)話,我有辦法在5分鐘之內(nèi)讓他們點(diǎn)頭合作”。
5分鐘內(nèi)說(shuō)了什么呢?翁聲錦說(shuō),主要是告訴對(duì)方這個(gè)行業(yè)的定位,以及他為什么要做、怎么做、和他合作之后會(huì)得到什么。許多人,就這么在5分鐘內(nèi)被他的信心打動(dòng)了。
苦心人天不負(fù)。2005年,中國(guó)軟包裝集團(tuán)投資籌建的第一條BOPP薄膜生產(chǎn)線在羅源灣開發(fā)區(qū)投產(chǎn)。他終于抓住了這個(gè)行業(yè)的脈搏,并逐步摸索出經(jīng)驗(yàn)。
如今,翁聲錦在全國(guó)擁有5個(gè)生產(chǎn)基地,分別位于福建、上海、遼寧、河南、四川。2016年11月,在福州“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)中,中國(guó)軟包裝集團(tuán)的150萬(wàn)噸多元共聚聚丙烯項(xiàng)目投產(chǎn),比原計(jì)劃提前了10個(gè)月。該項(xiàng)目全部建成后,可拉動(dòng)下游產(chǎn)業(yè)鏈300億元的產(chǎn)值。
“有挫折,就要有激情來(lái)與它對(duì)抗,這樣一冷一熱,才能淬煉成鋼。”
創(chuàng)新要懂得變通
在軟包裝行業(yè),翁聲錦創(chuàng)造了許多從無(wú)到有的先例。在他看來(lái),“創(chuàng)新”不等于“高新”,除了高精密產(chǎn)品,被市場(chǎng)認(rèn)可、創(chuàng)造社會(huì)效益的新事物都可以列入創(chuàng)新的范疇。
堅(jiān)持做技術(shù)密集型企業(yè)、走對(duì)接道路,是翁聲錦多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。他認(rèn)為,傳統(tǒng)企業(yè)更要變通創(chuàng)新的內(nèi)容和方式,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、優(yōu)化管理、激活體制都是一種創(chuàng)新。
從生產(chǎn)聚丙烯薄膜,到自我供應(yīng)聚丙烯薄膜的原料,翁聲錦將上游產(chǎn)業(yè)鏈越做越深、越做越完整,通過(guò)“提高等級(jí)、降低成本、打開市場(chǎng)”的變通發(fā)展,提高了產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力,最終得以被市場(chǎng)認(rèn)可,不但創(chuàng)造出社會(huì)效益,還推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
既要變通產(chǎn)品的生產(chǎn),也要變通對(duì)人的管理。“員工之間存在個(gè)體差異,不同的企業(yè)在管理員工方面要講究技巧,不能照搬照抄。”翁聲錦認(rèn)為,發(fā)揮管理機(jī)制是企業(yè)運(yùn)作的最大核心,只有做好管理工作,才能保證產(chǎn)品的“安全、質(zhì)量、產(chǎn)量”。
翁聲錦拿公司的管理機(jī)制舉例。幾年前,一名石化系統(tǒng)的高管加入中景石化后,一度延續(xù)原單位的管理模式,在一個(gè)生產(chǎn)車間配備90名員工。翁聲錦通過(guò)優(yōu)化崗位職能、提高員工效能等新模式,將配額精簡(jiǎn)至28名,不但保質(zhì)保量完成了工作,還提高了員工的收入。
管理機(jī)制的創(chuàng)新,最終轉(zhuǎn)換為企業(yè)的產(chǎn)能效益。通常來(lái)說(shuō),一個(gè)石化項(xiàng)目的投產(chǎn)周期需要6年至8年,在翁聲錦的企業(yè),投產(chǎn)周期可以縮短至4年至5年。他說(shuō):“‘機(jī)制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美’就是最好的創(chuàng)新。”(來(lái)源:福州晚報(bào))