據(jù)了解，從今年1月起，針對(duì)東城戶籍的“3545”就業(yè)人員（即女性35—39周歲，男性45—49周歲），在東城轄區(qū)范圍的全日制崗位上就業(yè)并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人月工資總額高于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)且低于全市職工平均工資的，以全市職工平均工資作為比對(duì)標(biāo)準(zhǔn)，給予最高280元/月的工資差額補(bǔ)助。

同時(shí)東城人力資源部門提醒，東莞市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的3004元/月調(diào)整為3489元/月。從2016年7月1日起，工資差額補(bǔ)助比對(duì)標(biāo)準(zhǔn)為3489元/月。凡符合調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)的人員方可申請(qǐng)?jiān)撗a(bǔ)助。

另外，今年同步實(shí)施的東城戶籍特定困難人員就業(yè)補(bǔ)助也將在本月31日截止申請(qǐng)。特定困難人員須符合享受一定條件，并在東城街道的全日制就業(yè)崗位上實(shí)現(xiàn)就業(yè)，月工資低于全市職工平均工資，符合一定條件的法定年齡內(nèi)的東城戶籍特定困難人員，每工作滿一個(gè)月，給予就業(yè)補(bǔ)助金500元。

東城特定困難人員就業(yè)補(bǔ)助對(duì)象條件說明

 自2016年起，在東城街道的全日制就業(yè)崗位上實(shí)現(xiàn)就業(yè)，月工資在全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上且低于全市職工平均工資，符合以下條件之一的法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的東城戶籍勞動(dòng)力：

1．享受城市或農(nóng)村最低生活保障的人員；

2．享受低保邊緣待遇的人員；

3．經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的人員；

4．退役士兵（服役前是東城戶籍）；

5．需贍養(yǎng)、扶養(yǎng)、撫養(yǎng)患重大疾病直系親屬的家庭成員；

6．單親家庭，且為子女監(jiān)護(hù)人：有子女未滿18周歲的或子女已滿18周歲，仍在學(xué)校就讀的；

7．刑釋解教人員；

8．戒毒康復(fù)人員。

申領(lǐng)補(bǔ)助須提交資料如下

（一）初次申領(lǐng)：

1、補(bǔ)助對(duì)象身份證原件及復(fù)印件；

2、《廣東省城鄉(xiāng)居（村）民最低生活保障線保障證》首頁（即戶主照片和核發(fā)單位蓋章頁）及家庭成員頁的原件及復(fù)印件；

3、全日制崗位就業(yè)的：補(bǔ)助對(duì)象與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件、《低保勞動(dòng)力全日制就業(yè)補(bǔ)助申請(qǐng)表》、社保繳費(fèi)清單。

（二）再次申請(qǐng)：

1、身份證原件；

2、《低保勞動(dòng)力全日制就業(yè)補(bǔ)助申請(qǐng)表》。

該補(bǔ)助政策的實(shí)施，對(duì)于廣東省東莞市軟包裝企業(yè)的員工們和企業(yè)來說都是有益的，軟包廠員工可以拿到更多收入，不僅可以解決軟包廠員工飯碗的基本問題，而且為員工的幸福提供保障。相信員工更有榮譽(yù)感、歸屬感，員工會(huì)珍惜這份工作，不會(huì)輕易跳槽或離職，這樣就保證了企業(yè)正常的工作，不會(huì)因員工的離職帶來誤工成本的損失。這樣一來，一定程度上降低了企業(yè)的運(yùn)營成本。

友情提醒：

東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)：

東莞企業(yè)職工（全日制工）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元；

東莞市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)3489元（2016年7月1日起調(diào)整）

（來源：東城人力資源部、東莞陽光網(wǎng)）