實驗室開始的這六個年頭里，小伙伴們算了算，我們一共十來個人手，拿了三十幾個大一點(diǎn)的獎項：10個reddot（包含1項best of the best）、3個iF、1個IDEA、3個GDA和13個Pentawards。

 

三十而立，這句源于《論語》的成語，是說人到了30歲就應(yīng)該去面對一切困難。潘虎實驗室這些人和這些年的這組數(shù)字像一個契機(jī)似的讓我進(jìn)行了反思。

首先，我在想，“這些評獎?wù)娴膶ξ业脑O(shè)計有幫助和促進(jìn)嗎？”

設(shè)計的發(fā)展催生了不少優(yōu)秀的獎項，但同時各類大大小小的設(shè)計類評獎也在設(shè)計圈涌現(xiàn)，設(shè)計師和設(shè)計作品開始被各類獎項包圍，領(lǐng)獎成為設(shè)計師的重要“走場”工作。

我們實驗室有一條標(biāo)準(zhǔn)就是絕不為獎項去壓縮創(chuàng)作時間和想象空間。

所以我們不質(zhì)疑這些獎項的價值，不質(zhì)疑我們?yōu)榇烁冻龅男难�。畢竟，從客戶角度獎項可能是營銷，是賣點(diǎn)，是附加值，是錦上添的花。

一個產(chǎn)品，無論用什么樣的文案或者手段去闡述產(chǎn)品設(shè)計好在哪里，怎樣的人性化、注重細(xì)節(jié)、工藝如何復(fù)雜、材料如何先進(jìn)、顏色和外觀如何流行，但獲得一項全球知名設(shè)計獎項，可以幫助公司節(jié)省很多解釋精力。

這是獎項的力量。

所以我們對此事的態(tài)度是隨遇而安，不強(qiáng)求，不抗拒、不刻意追逐。但也需要有正確的態(tài)度，就像學(xué)生對待的考試一樣；

我們清楚成績不是唯一的評判標(biāo)準(zhǔn)。但是，它對于我們和我們的客戶無疑是有幫助的。